Di luar terminologi yang "aneh", tidak mudah juga menjelaskan "objective" dari kata tersebut.
Ramai dan challenging mencoba mengurai arti kata dan pemanfaatannya di "lapangan".
Seramai "kekhawatiran" karyawan yang berkata...
karyawan 1 : "wah manajemen ga percaya kita sehingga harus dipantau setiap saat.."
karyawan 2 : "kita ga bisa ngapain ngapain lagi, nih.."
karyawan 3 : "positive thinking-lah karena kebutuhan pengaturan resource.."
Challenging karena melibatkan banyak "kepentingan" dan "resources" untuk memberdayakan pemanfataannya. Namanya juga tantangan, ya harus "dinikmati" demikian manajemen "menjelaskannya".
Dari sisi ilmu manajemen, dijelaskan bahwa kebutuhan manajemen perusahaan terhadap karyawan berupa billable, productivity, utilization. Menurut deskripsinya ini merupakan ranah HR departemen walaupun dalam implementasinya pasti bersentuhan dengan manajemen lini dari departemen lain.
Tidak mudah memang..namun kapan lagi kalau bukan sekarang...
Meminjam slogan PORSE ASTRA....
KITA MAEN LAGI YUKK...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar